Stellenangebote bei Tec7

Über TEC7

TEC7 ist ein international erfolgreiches Unternehmen und einer der führenden Anbieter innovativer Lösungen in den Bereichen Klebe- und Dichtstoffe, Zubehör und Werkzeuge. Unsere Produkte sind bei Profis im Handwerk seit Jahren etabliert – zuverlässig, leistungsstark und konsequent weiterentwickelt. Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam wollen wir unsere Präsenz in Baden‑Württemberg weiter ausbauen.

Deine Aufgaben – das erwartet dich

Als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) übernimmst Du die volle Verantwortung für den erfolgreichen Auf- und Ausbau Deines Vertriebsgebietes in Baden‑Württemberg.

Deine Hauptaufgaben:

• Aktive Gewinnung neuer Kunden im Fachhandwerk und im Fachhandel

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partner im Gebiet

• Überzeugende Beratung, Vorstellung und Vorführung unserer innovativen TEC7‑Produkte direkt beim Kunden

• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Handwerksbetrieben, Händlern und Entscheidern

• Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Potenziale im Gebiet

• Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen sowie Teilnahme an Messen, Schulungen und Veranstaltungen

Dein Profil – das bringst Du mit

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z.B. Bau, Sanitär, Elektro, Metall oder vergleichbar)

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen Vertrieb mit Fokus auf Fachhandwerk und Fachhandel in Baden‑Württemberg

• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie Begeisterung für technische Produkte

• Stärke in Präsentation, Produktvorführung und Argumentation

• Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft und strukturierte Arbeitsweise

• Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und erfolgreiche Beziehungen aufzubauen

Wir bieten – das kannst Du erwarten

• Leistungsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixgehalt

• Bonus- und Provisionsvereinbarung auf Basis Deiner Erfolge im Gebiet

• Firmenwagen zur privaten Nutzung

• Innovative, marktführende Produkte mit hohem USP

• Ein wertschätzendes, dynamisches Team und kurze Entscheidungswege

• Zielgerichtete Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung

Wir wollen die Stelle ab Mai / Juni 2026 besetzten.

Klingt nach Deiner neuen Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!